Participez aux groupes de travail du Festival

Assemblée générale 2020

14 septembre 2020

Le Festival recrute !

29 septembre 2020

Publié par Festival de Cinéma dans 28 septembre 2020

Le Grand Cru Bretagne

En partenariat avec Daoulagad Breizh
Le comité Grand Cru Bretagne est constitué de 7 personnes :

Sélectionne des films produits et/ou réalisés en Bretagne (environ 100/an) via un appel à candidature
Visionne les films reçus entre février/mars et mai. La sélection finale a lieu en mai.

Le Festival et Daoulagad Breizh ont entamé une réflexion sur la place du Grand cru dans le Festival, sur l’échange qu’il permet entre l’ici et l’ailleurs qui doit être renforcée. Pour ce faire, nous avons besoin de regards neufs !

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La commission littérature

Il s’agit de l’un des plus anciens groupes de travail et est aujourd’hui constitué d’une dizaine de personnes qui se réunissent une fois par mois. Son rôle consiste à :

Repérer des livres sur les thématiques du Festival,
Élaborer une bibliographie sur le peuple/pays invité (littérature mais pas que) et sur toutes les sections du Festival. Un outil précieux, notamment sur certaines thématiques peu abordées ailleurs, document vendu pendant le Festival.
Gérer la librairie éphémère : élaboration d’une liste des livres à commander, contrôle des réceptions et des retours, vente des livres pendant le Festival…

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La commission jeune public

En partenariat avec les CEMEA

En savoir plus sur les Centres d’Entrainement aux Méthodes d’Éducation Active
Le jeune public du Festival est constitué de deux groupes : les enfants des centres de loisirs et les inscrits individuels.
La commission se réunit environ une fois par mois et travaille sur le projet jeune public au sein du Festival, les nouveaux partenariats et la programmation jeune public.

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La commission musique

Elle se réunit environ une fois par mois à partir de janvier afin :

D’élaborer la programmation musicale du Festival
De veiller au respect des contraintes budgétaires
De trouver des sources de financements et des partenaires

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La Commission Monde des Sourd·e·s

En partenariat avec le Collectif des Sourds du Finistère et l’AFILS (Association Française des Interprètes et traducteurs en Langue des Signes).

La commission se réunit tous les deux mois environ, elle travaille :

Sur la place de la culture sourde dans le Festival et l’accessibilité pour les personnes sourdes
À l’information des festivaliers sur la situation des personnes sourdes ici et ailleurs
À une programmation Monde des Sourd·e·s

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Projet et programmation

Il est une suite d’un groupe de travail qui s’est réuni trois fois l’an dernier et qui a pour objectifs de travailler :

Sur le projet de l’association : cohérence et incarnation des fondamentaux
Sur la mémoire du Festival : comment la rendre vivante ? Un partenariat existe déjà avec Bretagne Culture Diversité et l’association Rhizomes autour de la plateforme Bretagne Et Diversité qui valorise une part de la mémoire du Festival.
Sur la cohérence des actions à l’année et des partenariats
Sur la place des bénévoles dans le projet de l’association

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Mise en œuvre du Festival (logistique)

Ce groupe existe depuis l’an dernier, il s’est réuni trois fois pour travailler sur

La nouvelle installation dans la ville : place, autres espaces, circulation dans la ville…
L’achat d’un nouveau chapiteau
Elle devra aussi aborder les questions la mise en place des mesures de sécurité sans nuire aux fondamentaux du projet.

Le groupe bénéficiera de l’accompagnement gratuit du Collectif des festivals pour élaborer un diagnostic « développement durable ». Le Collectif des festivals a une vision globale du développement durable qui inclut : la prévention des risques, l’accessibilité et les handicaps, la restauration durable, les déchets, l’eau et l’énergie, la mutualisation, les achats responsables, le bénévolat et les ressources humaines…
En savoir plus sur le Collectif des festivals

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Gouvernance

Comme nombre d’associations, le Festival a fait le constat que son mode de gouvernance ne correspondait plus à son fonctionnement et à son projet. Il a donc été décidé de travailler sur :

La mise en place d’une gouvernance partagée
Le Rôle et place de la gouvernance
L’articulation entre l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration, le bureau, les équipes, les partenaires…
La gouvernance et le budget
La gouvernance et la gestion des ressources humaines
L’évolution des statuts, élaboration d’un règlement intérieur

Un accompagnement est prévu par l’Espace Associatif Quimper Cornouaille

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